#Absentéisme

En Suisse également, l’absentéisme dans les entreprises a fortement augmenté en 2023, tout comme les coûts qui en résultent. Outre les absences classiques pour cause de maladie ou de blessure, les absences pour raisons psychologiques ont également augmenté. Environ un quart des entreprises sont aux prises avec des salariés souffrant de problèmes de santé mentale, tels que :

1. Stress et pression au travail : Un environnement de travail stressant, des délais serrés et des attentes élevées peuvent conduire à l'absentéisme en raison de problèmes de santé mentale.

2. Problèmes personnels : Des événements personnels comme un deuil, un divorce ou des problèmes familiaux peuvent affecter la santé mentale et conduire à l'absentéisme.

3. Troubles mentaux : Des conditions telles que la dépression, l'anxiété, le trouble bipolaire ou les troubles de l'alimentation peuvent entraîner un absentéisme au travail.

4. Intimidation : Être victime d'intimidation au travail peut avoir un impact important sur la santé mentale et mener à l'absentéisme.

5. Syndrome d'épuisement professionnel : L'épuisement professionnel, causé par un stress professionnel excessif et un manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, peut entraîner de longues absences.

6. Problèmes de sommeil : Les troubles du sommeil comme l'insomnie peuvent affecter votre capacité à travailler et conduire à l'absentéisme.

7. Problèmes relationnels : Les conflits avec les collègues ou les supérieurs peuvent avoir un impact négatif sur la santé mentale et conduire à l'absentéisme.

Il est important que les employeurs reconnaissent ces facteurs et favorisent un environnement de travail sain et favorable afin de réduire l'absentéisme lié à la santé mentale.